Prejemniki plaket ob 30 letnici delovanja Društva Projekt Človek
12.06.2025
Ob praznovanju 30-letnice Društva Projekt Človek smo z globoko hvaležnostjo in spoštovanjem podelili plakete sodelavcem, ki so s svojo predanostjo, srčnostjo in vztrajnostjo sooblikovali našo skupno pot. Vsaka plaketa nosi zgodbo o zaupanju, strokovnosti in neomajni podpori ljudem v stiski – zgodbo, ki je vtkana v temelje našega delovanja. Prejemnikom iskreno čestitamo in se jim zahvaljujemo za neprecenljiv prispevek k naši skupni viziji: skupaj na poti za Človeka.
Plakete sta podelila mag. Suzana Puntar, predsednica Društva Projekt Človek in Dan Juvan, državni sekretar na MDDSZ.
Plakete za več kot 10 let dela
Helena Hercog je pripravljena na sodelovanje, proaktivna v iskanju novih rešitev, samostojna, odgovorna in učinkovita. Razvija mrežo programov za mlade v okviru Križišča in skrbi, da imamo kvalitetna izobraževanja, ter v okviru notranjih presoj išče načine za izboljšave našega dela.
Mojca Djorič je neposredna, vključila bi vse uporabnike, ki potrkajo na vrata, je topla in dobrosrčna. Ustvarja družinsko ozračje in zna motivirati takrat, ko je najtežje. Vrsto let je bila tudi Božičkova pomočnica pri novoletni predstavi za otroke zaposlenih in uporabnikov.
Janja Berčič je začela kot prostovoljka, se urila kot strokovna delavka v terapevtski skupnosti za starše. Po njeni zaslugi imamo ljubko mešanko Poppy, ki dela skupnost še bolj domačo. V letošnjem letu se je spopadla z novim izzvom vodenja Centra za reintegracijo, kjer prispeva k lajšanju prehoda v samostojno življenje uporabnikov.
Ada Glažar združuje jasnost in srčnost pri delu z uporabniki, strokovnost in preprostost pri prenosu znanj in kreativnost pri vsem. Svojo sled pusti pri vseh aktivnostih, ki se jih loti, razlikuje med pomembnimi malenkostmi, ki so pri urejanju zasvojenosti ključne.
Ana Furlan je delavka, ki jo odlikuje odgovornost in srčnost, išče nove rešitve in je pobudnica vikend delavnic za uporabnike. Svoje delo opravlja predano, kot novopečena vodja je skrbna do sodelavcev in do uporabnikov. Ima izrazit občutek za pravičnost in adekvatne predloge pri iskanju izboljšav pri delu.
Špela Adam je pustila pečat v DPČ z izjemnim povezovanjem adiktologije in življenjskega pristopa. Zaznava malenkosti, je zakladnica znanja, živi z naravo in lastne vrednote prenaša na uporabnike.
Neža Rebolj je nepogrešljiva sodelavka v terapevtski skupnosti za zasvojene starše, je športnica in veliko uporabnikov je po njeni zaslugi premagalo marsikateri maraton. Je srčna, skrbi za družinsko vzdušje v skupnosti in skrbi za krepitev starševske vloge uporabnikov.
Tomaž Muhič s svojo srčnostjo in življenjskimi izkušnjami skrbi, da so noči naših uporabnikov mirne, da so debate plodne in da je hiška na Malenškovi polna upanja. Sporoča, da je življenje treba živeti na polno.
Sonja Rotar je zaslužna, da je marsikateri uporabnik, pa tudi delavec prvič prestopil vrata ljubljanske Opere. Združuje bonding psihoterapijo in kulturo in skrbi, da je delovno okolje urejeno.
Gregor Dular je delal po različnih podprogramih, poseben pečat je pustil pri delu z mladimi in predstavitvami našega dela.
Tinkara Tušek je zaznavala malenkosti in s svojim znanjem in pristopom vplivala na spremembe pri številnih uporabnikih.
Plakete za več kot 15 let dela
Maja Cubr odlično prepoznava potrebe uporabnikov, postavlja jasne meje, je skrbna do uporabnikov in zahtevna do sodelavcev. Lahko jo opišemo kot strastno iskalko boljših priložnosti za uporabnike in delavko, ki odpira vrata in širi filozofijo Projekta Človek navzven.
Jadranka Ivanković odlikuje jo odgovornost in fleksibilnost, do uporabnikov je zahtevna in hkrati ljubeča, išče rešitve, pot v Projektu Človek jo je nosila od Raven na Koroškem, preko Ljubljane do Kopra in povsod pušča sledi in odpira vrata uporabnikom v njihov neraziskan svet. Je spoštljiva in občutljiva na krivice.
Helena Boštjančič Škrlj širi naše delovanje v lokalnem okolju in skrbi, da je v različnih svetovalnih pisarnah pomoč uporabnikom lažje dostopna. Kot vodja združuje delavce mreže sprejemnih centrov, skrbi za pozitivno klimo, povezanost in medsebojno pomoč. Je natančna, odgovorna in ji je mar za sočloveka. Odlično se znajde tudi pri vodenju različnih dogodkov.
Aleš Bök je najbolj iskana oseba v društvu, skrbi za prevoze, za nabavo, za sto tistih drobnih malenkosti, ki se morajo sestaviti, da vse deluje. Svojo strast je našel v pohodništvu kjer se preizkuša v osvajanju nižjih in višjih vrhov z uporabniki.
Tina Jert je edina delavka, ki je ves čas na isti lokaciji, vendar venomer z novimi izzivi. Je nepogrešljiva in cenjena zunanja sodelavka v Zavodu za prestajanje kazni zapora in večna optimistka. Je koordinatorka družini prijaznega podjetja in nas s pozornostjo razveselil ob naših osebnih praznikih, opišemo jo lahko kot srčno sodelavko.
Mateja Švab s svojo mirnostjo in preudarnostjo zagotavlja varen prostor za uporabnike, ki prvič prestopijo naš prag. Je zaščitniška in skrbna, a hkrati odločna in vztrajna. Z delom po različnih svetovalnih pisarnah omogoča lažjo dostopnost pomoči uporabnikom. Je delavka, ki ji je mar za počutje drugih.
Miha Ruparčič je sodelavec ki si ga želiš, nekonflikten, zavzet, do uporabnikov jasen z mejami, do sodelavcev spoštljiv, preseneti z drobnimi pozornostmi. S svojo umirjenostjo prispeva k rojevanju novih idej in izboljšav pri delu. Je umetniško nadarjen, čeprav svojo rokersko žilico spretno skriva pred sodelavci.
Špela Bök je iskala potenciale v uporabnikih in se osredotočala na to kar se da in ne na to kar se ne da, začetnica ideje družini prijaznega podjetja in raziskovalka življenja.
Marinka Hladnik je skrbela, da so uporabniki razvijali svojo umetniško žilico in je bilo v prostorih skupnosti čutiti njihov utrip, brezkomromisno je postavljala meje in razvijala odgovornost uporabnikov.
Plakete za več kot 20 let dela
Tanja Stanković je svoj pečat pustila v različnih enotah, s svojim spoštljivim odnosom do uporabnikov je gradila zaupanje, iskala je močna področja in bila občutljiva na krivice šibkejših. Zavezana je visokim standardom etičnega delovanja in išče načine, kako s terapevtskim delom spreminjati življenje na bolje.
Polona Kersnik Jaramaz velja za vodjo, kjer se zaposleni dobro počutijo. Za vsakogar najde mesto, kjer njegovi potenciali pridejo najbolj do izraza. Prav tako zna pristopiti do uporabnikov in z vztrajnostjo spodbujati razreševanje osebnih stisk in razvijanje močnih področij. Odlikuje jo individualen pristop, želja delati dobro, srčnost in predanost.
Dora Althea Kontrec ima številne kvalitete potrebne pri delu z ljudmi, je odprta, direktna in srčna. Povezuje se z zunanjimi institucijami, svoje znanje v obliki predavanj prenaša na zunanje deležnike, poseben stik je našla z mladimi, kjer pušča dragocene izkušnje tako pri preventivi kot pri svetovalno terapevtskem delu.
Božena Blanuša je začela kot laična delavka, ki je pokrivala ustvarjalne aktivnosti, vmes končala fakulteto, se zaposlila kot strokovna delavka, nadaljevala kot strokovna vodja in se vrnila h koreninam – k umetnosti, ki je še kako pomemben element v duševnem zdravju. Je dokaz za to, da se vse da, če se hoče.
Plakete za več kot 25 let dela
Igor Stojanov je svojo pot v Projektu Človek začel kot študent športne vzgoje in pomemben pečat pustil s športom, ki ga je znal približati uporabnikom, da so našli pot do sebe. Odlikuje ga direktnost, skrb za uporabnike in sodelavce in pripadnost. Kot podpredsednik pomembno prispeva k promociji društva, delo, ki ga opravlja mu predstavlja poslanstvo, rad ima nove izzive, kar prispeva k stalnim izboljšavam.
Franci Tavčar je prvi delavec, ki je v projektu Človek dočakal upokojitev. Svoj pečat je pustil predvsem pri umeščanju Projekta Človek v lokalno okolja, s številnimi osvojenimi planinskimi potmi in življenjskim pristopom pri delu z uporabniki.
Andrejka Flajs Rupnik je v 28 letih dela vodila vse tri terapevtske skupnosti in povsod pustila svoj pečat, odlikuje jo preudarnost, kombinacija znanja, izkušenj in srčnosti. Je posebej zaslužna za zagon terapevtske skupnost za pridružene težave v duševnem zdravju. V kritičnih situacijah ohranja mirnost in se ne ustraši nobenega izziva, za dobrobit razvoja društva prevzame marsikatero odgovornost.
Plaketa za 30 let dela
Suzana Puntar že tri desetletja vodi Društvo Projekt Človek s srčnostjo, odločnostjo in vizijo. Je povezovalna, predana in vztrajna v svoji vlogi, zna prisluhniti, a tudi jasno zastaviti smer. V ospredje postavlja človeka in skrbi, da društvo ostaja zvesto svojim temeljnim vrednotam. S svojim delom navdihuje sodelavce, gradi zaupanje in odpira prostor spremembam – za ljudi, ki so pogosto odrinjeni na rob. Njeno dolgoletno delovanje je temelj, na katerem društvo raste in živi svojo poslanstvo.
Plaketo so predsednici društva simbolično podelili trije sodelavci Društva Projekt Človek, ki v letošnjem letu praznujejo 30. rojstni dan.
Plakete za zunanje sodelavce
Katarina Kompan Erzar kot supervizorka presega svojo vlogo. Išče rešitve skupaj z nami, opozarja na pasti, v katere se ujamemo, ko včasih želimo preveč in neomajno zaupa v naše delo. S svojo srčnostjo znanjem in zaupanjem blagodejno vpliva na nas, ko se znajdemo v vrtincu zahtev, čustev in
neprijetnih odločitev.
Marinka Pahole je bila prva supervizorka, ki je z nami vztrajala več kot 15 let. Spremljala je naš razvoj, spodbujala naše aktivnosti, v kriznih razmerah ohranjala preudarnost, rasla z nami. Njena umirjenost in konkretni predlogi so prispevali, da je bilo naše delo iz leta v leto boljše in povezanost skupine močnejše. Pogrešamo vas.
Cvetka Perme je bila več kot 15 let naša računovodkinja in saj vemo, da so urejene finance ključne pri dobrem delu. S svojimi izkušnjami je bila bistveno več kot skrbnica financ, bila je naša zaupnica, svetovalka in življenska učiteljica, ki je verjela v naše poslanstvo.
Sašo Štiglic je naš dolgoletni prostovoljec. Živi letos začeti projekt - Prostovoljstvo je vrednota že več kot 10 let. Marsikateri vikend je z uporabniki Terapevtskih skupnosti poskrbel za družinsko vzdušje, je zaupnik uporabnikov in s svojimi življenjskimi izkušnjami kaže na luč na koncu tunela.
Podelitev plaket ni bila le priložnost za zahvalo, temveč tudi spodbuda, da s ponosom zremo naprej. Z zavedanjem, da so spremembe možne, kadar jih soustvarjajo ljudje z vizijo, srčnostjo in predanostjo, ostajamo zavezani naši poti. Naj bo priznanje vsem prejemnikom tudi navdih za nove korake – za Človeka, za skupnost, za prihodnost.
